Trouver son associé

Une place se libère ou se crée au sein de votre exploitation ?

L’accueil d’un nouvel associé dans une exploitation agricole est souvent source de nombreux changements. Qu’il s’agisse du remplacement d’un associé sortant ou de la création d’un poste, bien préparer l’accueil d’un nouvel associé au sein de son exploitation est essentiel pour que tout se déroule dans les meilleures conditions. Il s’agit d’une étape charnière pour l'entreprise qui nécessite une réflexion partagée avec le futur partenaire, en tenant compte des aspirations professionnelles et personnelles de chacun.

Il est crucial de prendre le temps de s'informer, d’échanger avec d’autre personnes dans la même situation, de se faire accompagner.

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S'associer : la foire aux questions

Cliquer pour agrandir l'image — Les étapes pour trouver son associé

Identifier les démarches de votre projet d'association

Plusieurs raisons peuvent vous motiver dans l’accueil d’un nouvel associé : augmenter votre confort de vie en partageant la charge de travail, bénéficier de jours de repos, rompre l'isolement, permettre l'installation d'un nouvel agriculteur qui crée son atelier, anticiper la transmission de votre exploitation… Mais trouver un associé n’est pas toujours facile. Identifier le candidat et lui donner envie de rester dans des conditions où chacun y trouve son compte, ce n’est pas si simple !

Avant toute chose, il vous faut :

Faire le point sur les possibilités de changement d’organisation au sein de l’exploitation, les marges de variations et ce qui pourra être proposé aux candidats
Anticiper les conséquences fiscales d’une association (comptes courants associés, DPI, plus-values…)
Proposer votre exploitation à l’association en mettant en avant ses atouts et votre volonté de faire une place à ce nouvel associé.

Pour se faire connaître, plusieurs solutions existent :

multiplier les canaux de diffusion (Répertoire départ-installation, APECITA, bouche à oreilles, forums…)
participer à des événements thématiques, comme les "farm dating" ou les "journées de sensibilisation"
organiser des visites de son exploitation
accueillir des travailleurs saisonniers lorsque sa production le permet
recevoir des stagiaires et des personnes réalisant des séjours de découverte.

Proposer votre exploitation à l'association avec le répertoire départ-installation (RDI)

Accéder au Répertoire départ-installation

Basé sur une inscription volontaire et gratuite tant pour le cédant/exploitant en recherche d’un nouvel associé que pour le repreneur, le Répertoire départ-installation (RDI) permet la mise en relation de candidats à la recherche d’une exploitation pour s’installer et de cédants ou société à la recherche d’un repreneur ou d’un associé. Les annonces sont consultables sur internet et la mise en relation est faite par un conseiller car l’anonymat est préservé jusqu’à la mise en relation.

Tester avant de s'associer

Réaliser une période d’essai avec le candidat à l’association identifié peut permettre une transition en douceur pour votre exploitation, et une finalisation des calages avant son installation définitive. Pour cela, plusieurs modalités s’offrent à vous.

Le stage de parrainage

Ce stage de parrainage donne la possibilité pour un porteur de projet souhaitant s'installer hors du cadre familial de mûrir son projet sur l'exploitation en vue. Il permet de mieux connaître l'exploitation où il souhaite s'installer, d'approfondir ses compétences, de préparer son projet d'installation et, en cas d'association, de tester l'entente et l'organisation avec les futurs associés. Il constitue en quelque sorte une période d'essai avant l'installation. Il s'agit d’un stage à temps plein, d'une durée de 3 à 8 mois maximum.

Le salariat / le remplacement

L'emploi salarié et l’accueil d’agents de remplacement sont d’autres possibilités transitoires pour faire connaitre votre exploitation tout en transmettant votre savoir.

Avancer en société

Comment accueillir un nouvel associé, prendre en compte les aspirations de chacun, définir les responsabilités et les modes de fonctionnement, résoudre les éventuels désaccords avec ses associés, pour optimiser le fonctionnement de l'entreprise agricole en société.

Connaître les solutions

Le bon conseil

S'associer c'est s'engager durablement. Une décision qui a des conséquences sur l'avenir de votre entreprise. Alors, organisez une période d’essai avec le candidat intéressé. Plusieurs possibilités s’offrent à vous pour encadrer cette période de transition.

Pour toutes vos démarches, pensez à vous faire accompagner d'un conseiller spécialisé qui pourra vous aider à clarifier et à construire votre nouvelle association.

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