Défi emploi

OCAPIAT soutient la formation des salariés agricoles dans les entreprises de moins de 11 employés (en équivalent temps plein) avec 2 dispositifs :

• DÉFI EMPLOI : lors du recrutement d’un nouveau salarié en CDD de 6 mois minimum ou en CDI, avec un temps de travail supérieur ou égal à 80 % (base 35 h).
• DÉFI MAINTIEN DANS L’EMPLOI : lorsque l’entreprise traverse des périodes de baisse d’activité ou d’inactivité et qu’elle connait des difficultés économiques passagères ou lors de circonstances exceptionnelles.

Les étapes clés de votre éligibilité au dispositif Défi Emploi :

1. Vous avez une entreprise agricole de moins de 11 salariés (en équivalent temps plein).
2. Vous recrutez un nouveau salarié en CDD de 6 mois minimum ou en CDI, avec un temps de travail supérieur ou égal à 80 % (base 35 h).
3. Vous contactez mon référent ÉFEA, dans les jours qui suivent le recrutement (1 mois maximum après l’embauche), pour le montage et le suivi du plan de formation de votre salarié, en interne.
4. Vous percevez une indemnisation du temps consacré au tutorat, d’OCAPIAT de 1 815 €*.

Les étapes clés de votre éligibilité au dispositif Défi Maintien dans l'Emploi :

1. Vous avez une entreprise agricole de moins de 11 salariés (en équivalent temps plein).
2. Votre entreprise fait face à des périodes de baisse d’activité ou d’inactivité avec des difficultés économiques.
3. Vous contactez mon référent ÉFEA pour en parler. Il vous accompagne pour le montage et le suivi du plan de formation de votre salarié, en interne.
4. Vous percevez une indemnisation du temps consacré au tutorat, d’OCAPIAT de 1 815 €*.

Avec l'aide de ce dispositif, formez et fidélisez le salarié agricole au sein de votre entreprise.

Un conseiller ÉFEA, École de formation par l’expérience en agriculture, vous accompagne dans le montage et le suivi du plan de formation interne du salarié.

A l’issue de la formation interne, OCAPIAT verse à l’entreprise 1 815 euros*.

* Sous réserve de fonds disponibles par OCAPIAT