Manager, communiquer, entretenir la motivation de son (ses) salarié(s) - L'essentiel

Objectifs

• Savoir déléguer, transmettre des consignes, motiver, faire adhérer son salarié
• Améliorer la communication, les relations au sein de l'entreprise
• Mettre en oeuvre avec le(s) salarié(e)s, une démarche de management participatif dans une dynamique de progrès

Pré-requis

Aucun

Contenu

• Les leviers de la motivation
• Choix du style de Management pour impliquer son (ses) salarié(s)
• Outils opérationnels pour structurer sa pratique de Manager
• Organisation de la communication au sein de l’entreprise
• Gestion des désaccords et prévention des conflits

Méthodes pédagogiques

• Partage d’expériences et d’outils - analyse de situations concrètes - approche personnalisée

Modalités d'évaluation

• Mise en situation et exercices
• Plan d'action

Intervenante

• Véronique MANCHE, consultante en relations humaines, management et médiateur

Responsable de stage

• Fanny BUSSON-GREGOIRE, conseillère en relations humaines - Tél. 02 43 67 08 93