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Manager, communiquer, entretenir la motivation de son (ses) salarié(s)

Organisation du travail
Ressources humaines

Dernière mise à jour le 28 juin 2024

J'ai des relations de confiance avec mes salariés et mon entreprise gagne en performance.

Durée

2 jour(s)

Tarifs

Nos tarifs peuvent varier en fonction de votre statut. Voir plus d'infos dans l'onglet tarifs en bas de page.

Fiche PDF

Télécharger (pdf - 470 Ko)

Objectifs

Savoir déléguer, transmettre des consignes, motiver, faire adhérer son salarié
Améliorer la communication, les relations au sein de l'entreprise
Mettre en oeuvre avec le(s) salarié(e)s, une démarche de management participatif dans une dynamique de progrès

Pré-requis

Aucun

Contenu

Les leviers de la motivation
Choix du style de Management pour impliquer son (ses) salarié(s)
Outils opérationnels pour structurer sa pratique de Manager
Organisation de la communication au sein de l’entreprise
Gestion des désaccords et prévention des conflits

Méthodes pédagoqiques

Partage d’expériences et d’outils - analyse de situations concrètes - approche personnalisée
1 heure à distance sur la plateforme de formation : mise à disposition de ressources, activités diverses (exercices, quizz…)