Se préparer au départ d'un associé

Après vous être assuré que l’association répondait bien à vos attentes, bénéficiez d’un accompagnement pour trouver l’associé idéal

Vous devez faire face au départ d’un associé ? Vous vous posez des questions sur son remplacement ?

TOP'TRANSMISSION Association

Placez la dimension “Relations Humaines” au cœur de votre recherche d’associé dans le cadre d’un accompagnement en 2 modules :

module 1 ‟l’association est-elle faite pour moi ?” : cette réflexion stratégique vous permettra de cerner les besoins de votre exploitation en lien avec vos objectifs personnels et votre mode de fonctionnement. A cette occasion pourront être envisagées d’autres alternatives : mécanisation, salariat, délégation, réorientation des ateliers de production…
module 2 ‟je mets en place les conditions pour trouver l’associé idéal” : après avoir acquis la certitude que c’est bien d’un associé dont vous aviez besoin [module 1], bénéficiez de l’expertise de nos conseillers spécialisés en relations humaines pour poser les fondations d’une collaboration réussie : définition du profil recherché, clés d’attractivité, place accordée au sein de l’entreprise…

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